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Adempimenti in materia di sicurezza e igiene del lavoro (D.Lgs.626/94 e succ. mod.) Assunzione diretta dell’incarico di “Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione” e/o gestione del “Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale”. Analisi dello stato di fatto aziendale mediante check-list, sopralluoghi negli ambienti di lavoro e interviste con i lavoratori. Redazione ed aggiornamento del documento di analisi e valutazione dei rischi. Progettazione ed organizzazione d’interventi di miglioramento delle situazioni esistenti (attività lavorative, materiali, macchine, impianti ed attrezzature, dispositivi di protezione individuali e collettivi, locali e ambienti di lavoro, ergonomia, sistema di gestione aziendale della sicurezza, ecc.). Esecuzione di sopralluoghi periodici negli ambienti di lavoro, al fine di monitorare nel tempo sia il livello di sicurezza raggiunto che l’attuazione delle misure di sicurezza definite. Pianificazione ed organizzazione delle riunioni periodiche di prevenzione e protezione dai rischi (art. 11 D.Lgs. 626/94 e succ. mod.). Analisi dei rischi derivanti da atmosfere infiammabili ed esplosive (ATEX). Analisi dei rischi industriali degli stabilimenti che ricadono negli obblighi della “Direttiva Seveso” (riferimento D.P.R.175/88 e D.Lgs. 334/99 e succ. mod.). Supporto nei rapporti con gli organi di vigilanza competenti (ASL, VVF, ecc.) sia nella preparazione di pratiche autorizzative sia durante eventuali ispezioni.
Sicurezza delle macchine e degli impianti (impianti elettrici e di messa a terra, ascensori, ecc.) Perizie su beni strumentali, impianti ed attrezzature di lavoro: messa a norma di macchinari ed impianti. Adempimenti amministrativi e autorizzativi per luoghi di lavoro, impianti, macchine e materiali (uso dei locali interrati, apparecchi in pressione, serbatoi interrati, apparecchi di sollevamento e trasporto, ascensori, impianti termici, impianti a gas, industrie insalubri, scale aeree, ecc.). Analisi della documentazione presente e pianificazione delle verifiche periodiche a carico dell’azienda. Redazione di manualistica tecnica.
Medicina del lavoro Individuazione del medico competente ai sensi del D.Lgs. 626/94 e succ. mod. Attuazione di quanto previsto dall’art. 17 del D.Lgs. 626/94 e succ. mod.: elaborazione del piano di sorveglianza sanitaria, stesura della relazione sanitaria annuale, partecipazione alle riunioni periodiche di prevenzione e protezione dai rischi. Organizzazione e coordinamento delle visite di idoneità alla mansione.
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